附属医院对2018年新入职员工进行岗前培训

为使新入职员工尽快熟悉医院环境及各项规章制度，2018年10月9日下午四点人事科组织新入职员工在十二楼会议室进行了岗前培训。院长王建仁、副院长刘玲贞参加会议并讲话，办公室熊建萍、人事科廖燕分别做了专题培训。此次新入职10位员工均参加了培训。

首先，由人事科廖燕就考勤、请休假制度、院聘人员管理等内容进行培训，并勉励大家要树立祟高的职业道德，以良好的精神状态投入到工作中；接下来由办公室熊建萍为大家介绍医院概况，并站在护理工作者的角度讲述了职业道德素养及医德医风建设的体会，鼓励大家积极投入到医院工作中不断求进。

会上，王建仁首先对新入职人员表示欢迎，同时提出了四点工作要求：一是加强职业道德，树立良好的工作作风，以道德高标准严格要求自己；二是不断虚心学习，提升专业素养，努力学习专业知识，将自己的所学运用到工作中；三是珍惜眼前机会，把握当下，心无旁骛认真工作；四是希望大家要有团队意识，同事之间友好互助，团结协作，才能让发展中的医院具有高度的凝聚力，砥砺前行。

会上，刘玲贞首先对新入职人员表示祝贺，祝贺大家在众多应聘者中脱颖而出，同时提出几点希望。当前，医院处在“创办二级甲等医院”的关键时期，此次评审工作需要全院职工的共同努力。希望大家加强学习，要有危机意识，要吃苦耐劳，乐于奉献，一起做好医院创评工作，愿大家与医院共成长。

通过培训，大家一致认为获益匪浅，深入了解了医院各项规章制度，提高了思想觉悟，并纷纷表示要发扬良好的工作作风，不忘初心，牢记使命，坚持学习，不断提高专业素质，为医院发展作出应有的贡献。